Hitrejšo odpravo ovir za zaposlovanje mladih, bolj odločno se mora Slovenija lotiti tudi ukrepov za zaposlovanje starejših, v Ljubljano sporočajo iz Bruslja. V časih, ko mladi, ki nimajo zvez in poznanstev, kljub diplomi pišejo kupe prošenj, je to opozorilo na mestu. Enako velja za starejše, ki se jih podjetja prav tako otepajo.
Z zavodom za zaposlovanje, ki je lani od januarja do novembra za aktivno politiko zaposlovanja porabil kar 50 milijonov evrov, si očitno veliko ni mogoče pomagati. To sklepam na podlagi komentarjev h kolumni nekdanjega ministra za delo v petkovih Financah. Tisti, ki so se oglasili, so opozarjali, da ljudi tam obravnavajo preveč birokratsko. Kako na tem zavodu potekajo seminarji za brezposelne, je decembra v blogu Vest. si opisal Jani Sever.
Pa ni vse tako črno. Kaj če bi vlada del denarja za aktivno politiko zaposlovanja letos razdelila zasebnikom, ki bi bili pripravljeni na drugačen, spodbuden način ljudem iskati zaposlitev. Razočaran nad birokracijo v zavodu zaposlovanje se je tega posla recimo lotil mladi Nemec. Polistal je po oglasih, ki so objavljeni v časopisih, prepisal oglase delodajalcev na zavodu, najprej obiskal podjetja in se na licu mesta pozanimal, kak profil delavca iščejo, potem pa začel iskati ustrezne ljudi. Najprej je naredil plakate, na katere je napisal, da pomaga poiskati delo, te nalepil na avto, ki ga je postavil v središču mesta.
Na začetku so bili ljudje zelo nezaupljivi, zdaj jih prihaja vse več, tudi klicev podjetij dobiva vse več. Poiskati si je moral že sodelavca. Delo išče za podjetja v eni od vzihodnonemških regij. Ko najde kandidata, ga najprej pelje v podjetje, da skupaj ugotovijo, ali imajo skupne interese, predvsem pa, kako bi se dalo dobro sodelovati. Do zdaj pritožb ni dobil, večino zaposlitev je našel za nedoločen čas, živi pa od provizije, ki jo pobere, če brezposelnemu najde službo. Priznava, da je naporno, a ker rad dela z ljudmi in jim pomaga, v svojem delu uživa in upa, da mu bo posel stekel. Fant ne dela prek obrazcev, ampak se z ljudmi in delodajalci pogovarja, skuša tako za oboje dobiti tisto, kar rabijo. Delodajalec dobi delavca, kakršnega rabi, brezposleni pa delo, ki ga opravlja z veseljem.
Gotovo je tudi med slovenskimi brezposelnimi kdo, ki bi na podoben način in precej učinkoviteje kot uradniki na zavodu za zaposlovanje ljudem pomagal najti službo, podjetjem pa delavce, kakršne potrebujejo. Spodbuda ministrstva za delo bi bila pri tem vsekakor zelo dobrodošla, bruseljski evrokrati pa bi s seznama opozoril, ki jih neutrudno pošiljajo v Ljubljano, lahko postopno umaknili tisto, ki se nanaša na zaposlovanje mladih in starejših. Nemški recept se je namreč izkazal kot uspešen za ljudi z različnimi poklici, različnih starosti in obeh spolov. Ljudje so pripravljeni delati, samo spodbuditi jih je treba in jim pomagati najti delo, ki jih veseli, ugotavlja Nemec.